ES対策
志望動機の書き方｜評価される構成とNG例【例文の型つき】
志望動機が思いつかない・ありきたりになる人へ。就活のES・面接で評価される志望動機の書き方を、構成の型・NG例・改善のコツとあわせて解説します。
結論
志望動機は「①なぜこの業界 → ②なぜこの企業 → ③入社後にどう活かすか」の順で書くと伝わります。自己分析と企業研究の接点を、自分の経験で裏づけるのがコツです。
志望動機は「なぜ他社ではなく、この企業なのか」を伝える設問です。ここが弱いと熱意が伝わりません。とはいえ、書く順番（型）を押さえれば誰でも説得力のある志望動機が作れます。
評価される志望動機の構成
① なぜこの業界か
自分の興味・価値観と業界のつながりを述べる。自己分析で見つけた「軸」とリンクさせる。
② なぜこの企業か
同業他社ではなくこの企業を選ぶ理由を、企業研究で見つけた具体的な特徴で裏づける。
③ 入社後にどう活かすか
自分の強みを、その企業でどう発揮し貢献したいかを一言で結ぶ。
「なぜこの企業か」の深め方
志望動機で差がつくのは②です。「理念に共感」「成長できる」だけでは他社でも言えてしまいます。その企業ならではの事実（事業・製品・取り組み・社風など）を根拠にしましょう。
- 企業の事業内容・強みを具体的に挙げる
- 説明会・インターン・OB訪問で感じたことを入れる
- 自分の経験や価値観との「接点」を明示する
- できれば数字や固有名詞で具体化する
よくあるNG例
- どの企業にも当てはまる（＝使い回しに見える）
- 待遇・福利厚生・知名度だけが理由になっている
- 「成長したい」など自分本位で、貢献の視点がない
- 企業研究が浅く、事実の裏づけがない
型の例
「私は〈業界〉に〈価値観・経験〉から関心があります。中でも貴社の〈具体的な特徴〉に惹かれました。〈自分の強み〉を活かし、〈どう貢献したいか〉に取り組みたいです。」——この型に自分の言葉を入れるだけで骨格ができます。
志望動機は、自己分析（自分の軸）と企業研究（相手の事実）がそろって初めて書けます。うまく書けないときは、どちらかが足りていないサインです。まずは素材を整理してから、型に沿って書いてみましょう。
よくある質問
Q志望動機が思いつきません。
多くの場合、企業研究か自己分析のどちらかが不足しています。『なぜ興味を持ったのか』を過去の経験までさかのぼると、自分だけの理由が見つかりやすくなります。
Q志望度が高くない企業の志望動機はどう書く？
業界への関心を軸にしつつ、その企業の事実を1つでも具体的に入れると使い回し感が消えます。無理に熱意を盛るより、正直に書ける範囲で具体化しましょう。
Q志望動機の文字数は？
指定があればその±5%以内が基本です。指定がなければ200〜400字程度で、結論→理由→貢献の流れを簡潔にまとめます。
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